2025年淮南经开控股（集团）有限公司公开招聘工作人员公告

根据工作需要，淮南经开控股（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

淮南经开控股（集团）有限公司投融资部 职员1人、综合事务部 职员1人；淮南市新城建设投资有限公司 职员1人；淮南经开建设发展有限公司 职员1人。

三、招聘程序

招聘工作按照线上报名、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

四、招聘条件

招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质，遵纪守法，身心健康，品行端正，热爱工作。同时，还应具备以下条件：

淮南经开控股（集团）有限公司投融资部 职员

1、年龄35-50周岁；

2、本科及以上学历，金融、财务相关专业；

3、具有3年以上金融机构对公授信业务相关经验；

4、熟悉投融资流程、法律法规，具备财务分析、风险评估能力；

5、具有较好的沟通能力，抗压能力，适应经常出差。

淮南经开控股（集团）有限公司综合事务部 职员

1、年龄35-50周岁；

2、本科及以上学历；

3、具有5年以上机关、企事业单位综合文字、宣传报道等工作经历，综合文字能力较强；

4、需熟练掌握电脑操作，能熟练使用OFFICE等办公软件；

5、具有较强的语言沟通能力和良好的职业素养及团队合作精神。

淮南市新城建设投资有限公司 职员

1、年龄35-50周岁；

2、本科及以上学历，土木工程类相关专业；

3、具有中级及以上职称证书；

4、具有十年以上房地产开发企业工作经验；

5、熟悉项目报规报建流程；

6、熟练使用CAD、OFFICE等常用办公软件；

7、具有较强的工程现场工作及管理能力、语言沟通能力和良好的职业素养及团队合作精神。

淮南经开建设发展有限公司 职员

1、年龄35-50周岁；

2、本科及以上学历，土木工程类相关专业；

3、持有二级及以上建筑或市政建造师证书；

4、具有中级及以上职称证书；

5、具有5年以上工程建设施工工作经验，熟悉项目现场施工生产各项管理工作程序，掌握建设工程各项管理规定和操作规范；

6、具有较强的工程现场工作及管理能力、语言沟通能力和良好的职业素养及团队合作精神。

有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4、现役军人；

5、本人被列为失信人员的。

五、报名事项

（一）报名方式及时间

采用网上报名方式，报名网站为淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/），报名时间为 2025年10月30日14:30至11月07日10︰00，逾期不予补报。

（二）报名程序

登陆报名网站→详阅招聘公告→点击考试报名→考生登陆并设置密码→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

（三）信息填报

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式；1.照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸（35mm*45mm)证件照片；2.照片必须为本人近期免冠照片，显示脸部和头部的正面，不得使用艺术照或生活照；3.照片的类型为JPG，大小不得超过400KB，必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；4.照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，保证照片清晰可用。

附：照片上传模板

（四）报名确认

报名人员可于11月07日16:00前随时登录报名网站的个人中心查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。为保证满额招聘，对达不到1:2比例开考条件的，经招聘领导小组同意后，方可开考。

（五）打印准考证。

完成报名确认后，报名人员从报名网站的个人中心自行下载打印准考证。

准考证打印时间：2025年11月12日15︰00。 

六、面试

（一）面试

面试主要考查应聘人员的专业技能、工作经验、职业稳定性、言语表达能力、综合分析能力、计划、组织、协调能力、应变能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分为100分，本次面试设定面试成绩合格分数线为75分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（二）成绩

考试最终成绩按统考面试成绩确定，按从高分到低分进入体检程序。

（三）考试时间和地点

详见准考证

（四）成绩查询和公示

请自行登录淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/），招聘公告中进行查询，考试结果将直接在网站公示，不再通知。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选，体检参照入职体检通用标准执行。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理，体检合格的，由招聘单位对其进行考察。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格。

八、聘用人员待遇

根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议的按相关规定办理聘用手续，试用期为3个月，试用期薪资福利按报考单位（部门）相关规定执行，试用期合格后予以正式聘用。聘用人员享受所在单位人员薪资、社保、工会等福利待遇。

九、其他事宜

（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。 

（三）若本次报考人员均不合适此岗位，将会对该岗位核销。本公告最终解释权归安徽合心人才发展集团有限公司所有。

（四）报名咨询电话：0554-5359868转3；      。

咨询时间：每周一至周五上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

附件：《岗位计划表》

安徽合心人才发展集团有限公司

                           2025年10月30日