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【发布时间: 2024-05-17 】 【浏览次数:3018】 【信息来源: 合心人事考试服务平台 】
2024年招引紧缺性专业人才公告
一、招引原则
坚持公开招引、公平竞争、择优聘用的原则。
二、招引组织
本次公开招引由北京师范大学淮南实验学校、高新区社会事业局、淮南市教体局组织实施,由市委组织部、市委编办、市人社局进行业务指导,接受同级纪检监察部门的全程监督。
三、招引岗位计划
四、招引对象及条件
(一)紧缺高层次人才。具有副高级以上专业技术职务,年龄不超过50周岁(1973年4月及以后出生
同时符合以下基本资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招引岗位对应的教师资格(相应的教师资格证、教师资格考试合格证明、《师范生教师职业能力证书》或教师资格证书编号证明);
5.具有县(区)级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任、模范(优秀)教师或教育工作者、教学大赛县(区)级一等奖或市级二等奖及以上荣誉称号;教学成绩突出的中青年教师、管理经验丰富且管理成效突出的学校中层以上干部(教学或管理成绩突出的需提交相关证明材料)。本条要求符合以上其中一项即可参与报名;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.近五年内,具有与所报考学科学段相一致的三年及以上工作经历。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.淮南市内在编教师;
2.不符合招引岗位条件要求的人员;
3.现役军人;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试
违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招引程序
(一)公布招引信息
2024年5月8日发布公告。公开招引信息通过以下渠道公布:
1.淮南市人力资源和社会保障局官网
2.淮南市教育体育局官网;
3.淮南高新区管委会官网及微信公众号;
4.北京师范大学淮南实验学校微信公众号。
(二)报名与预审
本次报名采用网上报名方式。报考人员提交报名申请时间为2024年5月9日8:00至6月3日17:00。未在报名时间段提交报名资料的不予审核,具体包括:
1.北京师范大学淮南实验学校招引紧缺性专业人才报名资格审查表;
2.本人有效居民身份证(正反面);
3.近三个月内正面免冠二寸彩色证件照片(白底);
4.相应的教师资格证书或教师资格有效证明;
5.学历学位证书;
6.招引岗位规定要求的相关证书。
报名人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格预审未通过的,均视为报名无效,由报名人员本人承担责任。
(三)考核方式
1、紧缺高层次人才
(1) 资格复审
进入资格复审人员,持相关材料原件及复印件(查原件收复印件)于面试前一天(2024年6月14日)到学校参加现场资格复审,资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的,现场发放面试通知单。
资格审查贯穿人才引进工作全过程。
资格复审地点:北京师范大学淮南实验学校
(2)面试
①面试形式:本次紧缺高层次人才招引采用面试(说课+评审专家问答)的形式进行,面试时间为15分钟,其中说课12分钟,评审专家问答3分钟。面试总分为100分(说课占总分70%,评审专家问答分值占面试总分30%),得分保留至小数点后两位。面试使用教材版本见附件3。
待全部测试结束后,在纪检监察部门监督下汇总面试分数,根据面试成绩,按照岗位引进计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定入围人员名单(若面试成绩相同,以说课成绩从高分到低分确定),进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的,在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。
若考生成绩均相同,则采取加试的方法(加试方案另行公布)。
(2)面试时间:2024年6月15日(面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试)
(3)面试地址:北京师范大学淮南实验学校
(4) 面试成绩公布:公布时间等其他具体事宜另行通知,及时关注学校微信公众号
2、在职优秀人才
本次在职优秀人才招引的考核形式为:笔试、面试。
(1)笔试
①笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加。
②笔试时间和地点
笔试时间:2024年6月9日
笔试地点:北京师范大学淮南实验学校
③笔试成绩计算
笔试每科满分为120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
④笔试成绩公布
公布时间等其他具体事宜另行通知,及时关注学校微信公众号
(2)资格复审
资格复审对象为拟入围面试人员,其名单和相关要求等事宜,将在学校微信公众号上公布。资格复审时分学科从高分到低分按招引岗位计划数确定进入面试 人员,其中招引岗位计划数5人及以下的按3:1比例确定,招引岗位计划数5人以上的按2:1确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位,经组织、人社部门同意,可适当降低比例。
进入资格复审人员,持相关材料原件及复印件(查原件收复印件)于面试前一天(6月15日)到学校参加现场资格复审,资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的,现场发放面试 通知单。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加面试 资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。
资格审查贯穿人才引进工作全过程。
(3)面试
①面试形式:本次在职优秀人才招引采用面试(说课+评审专家问答)的形式进行,面试时间为15分钟,其中说课12分钟,评审专家问答3分钟。面试总分为100分(说课占总分70%,评审专家问答分值占面试总分30%),得分保留至小数点后两位。面试使用教材版本见附件3。
②面试时间:2024年6月16日(面试 时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试)
③面试地址:北京师范大学淮南实验学校
④面试成绩计算
待全部面试结束后,在纪检监察部门监督下汇总分数,根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩×30%+面试成绩×70%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入),按照与公布的招引岗位计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定入围人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定)进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的,在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。
若考生成绩均相同,则采取加试的方法(加试方案另行公布)。
⑤面试成绩公布
公布时间等其他具体事宜另行通知,及时关注学校微信公众号。
(四)体检、考察
1.体检参照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招引人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检费用由个人自理。
2.体检合格人员确定为考察人选,考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
(五)公示与聘用
在相关网站按照规定公示拟聘用人员名单,公示时间为一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报人社部门核准,办理报批相关手续。对违反公开招引规定的报考人员,取消其聘用资格。公示后不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定,招引单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、招引方式
七、工作纪律
咨询和监督电话(正常工作时间使用):
附件1-北京师范大学淮南实验学校招引紧缺性专业人才岗位信息表.docx
附件2-北京师范大学淮南实验学校招引紧缺性专业人才报名资格审查表.docx