2024年淮南市谢家集区人民武装部公开招聘民兵教练员公告

根据工作需要，淮南市谢家集区人民武装部面向社会公开招聘专职民兵教练员，主要负责组织全区专武干部、民兵骨干和民兵分队共同科目、专业科目教学与训练；协助完成预征青年役前教育、学生军训；协助完成机关日常办公。招聘对象为退役军人，重点选拔具备“四会”教学能力和任教经历的退役军人。

一、基本原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

专职民兵教练员 2名

三、民兵教练员招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作；

3.年龄：20-35周岁（即1989年12月31日～2004年12月31日，以身份证出生日期为准，特别优秀的可放宽年龄）；

4.学历要求：大专及以上学历；

5.户籍要求：具有淮南户籍或常居住地在淮南。报名时具有公安机关颁发的居住证并且在淮南居住满6个月以上。

6.服役年限：曾在部队服役2年（含）以上；

7.个人形象气质好，体形匀称，体重符合军人标准，口齿清楚，普通话标准；

8.其他要求：具备“四会”教学能力，能胜任组训任教、机关业务处理等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理和语言组织能力。

（二）有以下情形之一的，不得报考：

1.本人及家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.被开除公职、开除军籍或因违规违纪被辞退解聘的人员；

5.被列为失信联合惩戒对象的人员；

6.国家法律法规规定不得聘用为国家公职人员的其他情形的人员；

7.有个人不良信用记录的；

8.以本人名义成立企业、社团和组织的。

四、招聘程序

招聘工作按照线上报名→资格审查→统一考核→体检→政治考核→网上公示→聘用的顺序进行。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2024年2月8日12时-2024年2月25日12时

2.报名方式: 采用网上报名方式，报名网站为淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/）  

（二）报名人员可于:2月26日09:00前随时登录报名网站的个人中心查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。通过资格审查的报名人员应于2月26日17:00前登录报名网站的个人中心通过第三方支付平台(微信)缴纳服务费用。未按时缴费的，视为放弃报名。

（三）打印准考证

报名人员从报名网站的个人中心自行下载打印准考证。

准考证打印时间：2024年2月27日09:00。

（四）信息填报

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式1.照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸（35mm*45mm)证件照片；2.照片必须为本人近期免冠照片，显示脸部和头部的正面,不得使用艺术照或生活照；3.照片的类型为JPG，大小不得超过400KB,必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；4.照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，保证照片清晰可用。

五、考核

（一）笔试

笔试内容：中华人民共和国国防法、中华人民共和国国防动员法、中华人民共和国兵役法、征兵工作条例、共同条令、党的基本知识、习近平强军思想（100分）。

（二）加分项

1.服现役5年及以上且担任过部队副班长以上行政职务加2分；

2.获得过团级以上“四会教练员”表彰的加2分；

3.有与承担专职教练员相关专业的职业资格证书的加2分；

4.体能测试及格者加2分，优秀者加4分。体能测试项目为：3000米，引体向上，仰卧起坐。参照军队文职人员体能测试标准执行。

（三）技能考核

技能考核内容：主要考核示范教学，采取“四会”教学法方式进行1个科目示范教学，教学科目范围：队列教学发或专业教学法授课考核（100分）。

（四）面试

面试内容：采取现场抽一题、随机提问一题，考官根据考生回答情况追问的方式，主要考察应聘者的专业知识、职业素养和应变能力（100分）。

面试结束后，按百分制计算，总成绩＝(笔试+加分项)30％＋军事技能考核35％＋面试35％。成绩合成时，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

六、体检、政考、公示和聘用

(一)体检：由用工单位负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。体检合格的确定为拟政考人员。体检费用由考生自理。

（二）政考：体检合格人员为政考对象。政考工作由用人单位统一组织。政考工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握政考对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实政考对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，政考结束时政考对象仍属于失信被执行人的，政考环节不予合格。

政考合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（三）公示：政考通过的确定拟聘用人员。公示发布在淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/）进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，如有群众反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

（四）聘用：政考通过后公示无异议的，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，能够履行岗位职责需求的予以正式聘用；无论是在试用期内还是被正式聘用后，应聘者都需服从用工单位的工作安排，不服从工作安排者，取消聘用资格。

七、解聘

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

八、待遇

试用期工资为：3120元。

正式聘用人员待遇如下：

个人应发工资3900元、单位承担社保968.59元。周末及法定节假日教练员轮流值班，每人值班补助标准为100元/天；根据工作需要，周末及法定节假日加班者，提前报部首长审批，每人加班补助为100元/天。设置绩效奖，每季度进行一次考核，每人绩效奖标准不超过2200元/季度，按季度发放。设置工资增长机制，每年个人月应发工资增加60元，如当年绩效考核累计三次被评为优秀，次年个人月应发工资增加120元。

九、其他事宜

（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。 

（三）本公告最终解释权归安徽合心人才发展集团有限公司所有。

（四）咨询电话：0554-6818153（合心人力），0554-6635366（谢家集区人武部）

咨询时间：每周一至周五上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

附件：《岗位计划表》

                     安徽合心人才发展集团有限公司

                      2024年02月08日