2022年大通区市场监督管理局公开招聘工作人员公告

根据工作需要，大通区市场监督管理局面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二．招聘岗位：

1、工作人员9名；

2、驾驶员1名

三、招聘程序

招聘工作按照线上报名、笔试/驾驶技术测试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

四、招聘条件

招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质，遵纪守法，身心健康，品行端正，热爱工作，具有为民服务精神。同时，还应具备以下条件：

1、工作人员：年龄18-35周岁(1987年07月08日以后出生)有机关单位工作经验年龄可适当放宽。大专及大专以上学历。有较强的应变能力与分析能力、理解沟通能力；工作细致，计算机及办公软件使用熟练，责任心强，有良好的敬业精神，团队精神，具备一定的抗压能力。

2、驾驶员：年龄18-55周岁（1967年07月08日以后出生）学历不限，持C1及以上证件，具有熟练的驾驶技术，无重大交通安全事故记录，无严重违章处分记录。

3、五官端正，身体健康，具有履行职责的身体条件。无残疾、无传染性疾病。

4、政治素质高，政历清白，作风正派，品行端正，无治安刑事处罚前科，征信记录良好。

有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4、现役军人；

5、本人被列为失信人员的；

五、报名事项

（一）报名方式及时间

采用网上报名方式，报名网站为淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/）,报名时间为 2022年07月08日17︰00至07月18日12︰00，逾期不予补报。

（二）报名程序

登陆报名网站→详阅招聘公告→点击考试报名→考生登陆并设置密码→签署考试疫情防控告知书与考试诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

（三）信息填报

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式1.照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸（35mm*45mm)证件照片；2.照片必须为本人近期免冠照片，显示脸部和头部的正面,不得使用艺术照或生活照；3.照片的类型为JPG，大小不得超过400KB,必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；4.照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，保证照片清晰可用。

附：照片上传模板

（四）报名确认

报名人员可于07月20日12:00前随时登录报名网站的个人中心查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。通过资格审查的报名人员应于07月20日12:00前登录报名网站的个人中心通过第三方支付平台(微信)缴纳笔试及面试服务费用。未按时缴费的，视为放弃报名。为保证满额招聘，对因达不到1:2比例开考条件的，经招聘领导小组同意后，方可开考。

（五）打印准考证。

完成报名确认后，报名人员从报名网站的个人中心自行下载打印准考证。

准考证打印时间：2022年07月25日下午17:00。

六、测试

（一）笔试(工作人员)

笔试科目 《公共基础知识》 《职业能力测试》

主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析以及考察考生的基本素质，包括常识、法律、语文知识和写作等，满分为100分。

（二）面试（工作人员、驾驶员）

面试主要考查应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分为100分。

（三）驾驶技术测试（驾驶员）

驾驶技术测试主要考察应聘人员的驾驶技术以及应急处理。

（三）成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩/驾驶技术测试占50%、面试成绩占50%合成确定。计算公式如下：工作人员岗位（《公共基础知识》成绩+《职业能力测试》成绩）÷2×0.5+面试成绩×0.5。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入；驾驶员岗位成绩合成：驾驶技术测试×0.5+面试成绩×0.5。

（四）面试时间和地点

详见准考证

（五）成绩查询和公示

请自行登录淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/），招聘公告中进行查询，考试结果将直接在网站公示，不再通知。

七、聘用与体检

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。体检合格的，由招聘单位对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

八、聘用人员待遇

根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘工作人员。试用期1个月，试用期薪资待遇为1800元/月，考核合格后薪资待遇为1800元/月（含个人社保应缴纳部分）。

九、考试疫情防控

鉴于当前疫情防控形式，考生须知提醒如下：

考试当天需提供健康码、行程码、48h核酸检测报告（纸质和电子档均可），自觉接受体温检测和身份核验，现场测量体温正常可进入考点参加考试。

十、其他事宜

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。由安徽合心人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：

0554-6818153

咨询电话拨打时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:30

附件：《岗位计划表》

                                         安徽合心人力资源服务有限公司

                                           2022年07月07日